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      新注册公司不为员工缴纳五险一金的风险有哪些?

      时间:2017-03-28 16:08浏览次数:1016

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      很多企业,尤其是新 注册公司 的企业,为了减少成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,者将面临很大的风险。

      很多企业,尤其是新注册公司的企业,为了减少成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,者将面临很大的风险。

      新注册公司不为员工缴纳五险一金的风险有哪些?

      一、企业不为员工缴纳五险一金的,将被加收高额滞纳金和罚款

      根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

      现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本都是企业。

      二、企业拒不参加社会保险给员工造成损失的应当承担赔偿责任

      如果因为企业不参加社会保险导致员工无法正常享受社会保险待遇,那么这些原本应当由社会保险基金向员工支付的各项费用,包括养老金、医药费、失业金、生育津贴、工伤补助等一系列费用都必须由企业承担。

      三、不仅员工可以随时解除劳动合同,企业还需要向员工支付数月工资的经济赔偿

      四、五险一金是招揽人才最基础的条件

      现实中,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,五险一金已经成为企业招揽人才最基础的条件。如果连五险一金都没有,人才将完全不予考虑。

      五、社保开户流程

      公司注册完成先办理银行开户,领到开户许可证后去社保局办理社保开户-社保开户

      以上是【新注册公司不为员工缴纳五险一金的风险有哪些?】,想了解更多相关内容,请访问 财会社税栏目>>

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